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경쟁력을 높이는 직장예절(2) 3. 상.하급자에 대한 예절 -상급자에 대한 예절 기본적으로 상급자에 대한 존경심을 가져야하며, 원만한 관계를 유지 할 수 있도록 하는 자세가 필요합니다. 상사로부터 신임을 받기 원한다면 불평을 하기전에 스스로 상사를 이해하고 존경의 태도를 기르도록 한다. 상사로부터 업무지시를 받을 때에는 명확하게 반응을 보이고 정확하게 처리한다. 상사가 부를 때에는 밝은 표정으로 대답을 하고 필기도구 및 메모지를 들고 간다. 상사의 지시사항이 장기적을 때에는 중간보고를 한다. 상사가 자신에게 주의를 주는 것은 나 자신의 잘못이나 결점을 꺠우쳐 주어 성장을 촉진시켜 주고자 함임을 기억하고 감사하는 마음을 가져야 한다. 감정적으로 받아들이지 말아야 한다. 자신의 책임을 타인에게 전하지 말아야 한다. 상사에 대한 보좌를 하.. 2020. 4. 23.
경쟁력을 높이는 직장 예절(1) 안녕하세요. 생활 정보, 꿀팁 여기다~★ 샵마니 입니다. 경쟁력을 높이는 직장예절에 대한 이야기를 해볼까 합니다. 본문에 앞서 나의 미소지수는 어떠신가요? 한번 체크 해보세요. - 내 미소짓는 얼굴이 마음에 든다. - 웃는 얼굴이 매력적이라는 칭찬을 받은 적이 있다. - 웃을 때 입술을 최대한 벌린다. - 웃을 떄 입술 끝이 위로 향하도록 노력한다. - 항상미소 지으려고 노력한다. - 사진 찍을 떄 자연스럽게 웃는 얼굴을 취할 수 있다. - 웃을 떄 손으로 입을 가리지 않는다. - 환하게 미소짓는 얼굴이 건강에 좋다고 생각한다. - 내 웃는 얼굴을 바꾸고 싶다고 생각한 적이 있다. 1. 하루의 마음가짐 하루의 마음가짐음 감사, 봉사, 반성, 겸허, 긍정에서 비롯된다. 2. 직장내의 기본매너 - 출.퇴근 .. 2020. 4. 22.